Vezetési tanácsadó munkaköri leírása - képesítések, készségek, szerepek

Az alábbi vezetői tanácsadó munkaköri leírás példákat mutat be azokra a készségekre, oktatásra és tapasztalatra, amelyek szükségesek tanácsadóként tanácsadóként egy tanácsadó cégnél vagy egy intézmény vagy vállalat belső stratégiai funkcióihoz. A vállalat jogi személy, amelyet magánszemélyek hoztak létre, részvényesek vagy részvényesek nyereségszerzés céljából. A vállalatok szerződést köthetnek, beperelhetnek és beperelhetnek, vagyonukat birtokolhatják, szövetségi és állami adókat elengedhetnek, és pénzt vehetnek fel pénzügyi intézményektől. .

Egy hagyományos tanácsadó cégen belül az ember általában két évig tölti be a pozícióit, mielőtt továbblépne a következő szintre. Belépő szintű vezetői tanácsadóként általában egy bizonyos készséggel kell rendelkeznie, amely mind technikai, mind pedig lágy készségekből áll. Érzelmi intelligencia Az érzelmi intelligencia, más néven érzelmi hányados (EQ) az érzelmek és az érzelmek kezelésének képessége. másoktól. Az üzleti vezetők számára a magas EQ elengedhetetlen a sikerhez. Ez az útmutató ismerteti az érzelmi intelligencia öt elemét és azok relevanciáját a sikeres vezető jellemzésében. EQ vs IQ.

Vezetési tanácsadó munkaköri leírás

Mi az a menedzsment tanácsadás?

A vezetői tanácsadás dióhéjban problémamegoldás. A vállalkozások ma számos problémával szembesülnek, amelyek közül sok káros a hatékony működésre. A folyamatosan változó piaci helyzet és az új technológiák megjelenése miatt a vállalkozásoknak tovább kell fejlődniük. A vállalatoknak gyakran segítségre van szükségük a gazdasági egészségük szempontjából létfontosságú változások végrehajtásához. A menedzsment tanácsadók szakértelmükkel segítik ügyfeleiket a javasolt változtatások révén a hatékonyság elérésében.

Munkaköri leírás - Menedzsment tanácsadó

  • Könnyítse meg az ügyféllel folytatott megbeszéléseket a javasolt fejlesztések területeinek részletezése érdekében
  • Tömören definiálja a problémát, és feltételezze a javasolt megoldást
  • Végezzen mennyiségi és minőségi elemzést a javasolt megoldás ösztönzése érdekében
    • A kvantitatív kutatási módszertanok magukban foglalják az adatbányászatot, a pénzügyi modellek létrehozását. A pénzügyi modellek típusai A pénzügyi modellek leggyakoribb típusai a következők: 3 kimutatási modell, DCF modell, M&A modell, LBO modell, költségvetési modell. Fedezze fel a legjobb 10 típust, és végezzen értékelési elemzést
    • A kvalitatív kutatási módszerek magukban foglalják a piackutatás elvégzését és az üzleti intelligencia gyűjtését
  • Konszolidálja az elemzés eredményeit, és mutassa be a megoldásokat az ügyfélnek
  • Készítsen és mutasson be tervet az ajánlott változtatások végrehajtására
  • Támogatja a cég üzletfejlesztési tevékenységét, például törekvésfejlesztést és gondolatmenetek készítését

Alapképzettségek

  • Alapképzés felsőoktatási intézményben
  • A kutatás, elemzés, bemutatás és a részletekre való odafigyelés jól fejlett tanácsadói készségei
  • Képesség új fogalmak megragadására és eredményes eredményre
  • Kivételes problémamegoldó képességek - elemző, innovatív és kreatív gondolkodásmód
  • Kivételes írásbeli és verbális kommunikációs készség
  • Képesség önirányítani és független közreműködő lenni a csapatban

Előnyben részesített képesítések

  • MBA egy felső intézményből
  • 2+ éves tanácsadói tapasztalat
  • A Microsoft Suite, különösen az Excel és a PowerPoint magas szintű ismerete
  • Jól fejlett ipari szakértelem az összehangolás területén (pénzügyi szolgáltatások, fogyasztói termékek, humántőke, megosztott szolgáltatások stb.)
  • Képesség csapatok vezetésére alapos munkamorál, szellemi kíváncsiság és kivételes ügyfélszolgálat mellett

Személyiség és interperszonális készségek

  • Képesség az intenzív terhelések strukturálására és kezelésére
  • Méltó csapatjátékos, aki elkötelezett a csapat által kívánt eredmény elérése érdekében
  • Nagyfokú érzelmi intelligencia az egyre változatosabb ügyfelekkel és csapatokkal való hatékony kezeléshez
  • Magabiztosság és érettség a felső vezetőkkel való együttműködés iránt

Vezetési tanácsadók típusai

A menedzsment tanácsadók különféle speciális funkciókat látnak el, beleértve az alapvető stratégia kidolgozását, az operatív optimalizálást, a kockázati tanácsadási szolgáltatásokat, a technológiai telepítést és a humántőke-tanácsadást.

Szaktanácsadó Szerepspecializáció
Stratégia A stratégiai tanácsadók útmutatást nyújtanak az ügyfeleknek az üzleti élet különböző területein, ideértve a vállalati stratégiát, az üzleti átalakulást, valamint a digitális és innovációs képességeket
Tevékenységek Az üzemeltetési tanácsadók útmutatást nyújtanak az ügyfeleknek az üzleti folyamatok optimalizálására vonatkozóan az operatív üzleti képességek javítása érdekében
Informatika Az informatikai tanácsadók technológiai megoldásokat kínálnak és valósítanak meg az ügyfél számára
Emberi tőke A humántőke-tanácsadók változások menedzselésével megoldásokat kínálnak az ügyfeleknek, és segítenek minden olyan szervezeti változásban, amely hatással lehet az alkalmazottakra
Pénzügyi tanácsadás Pénzügyi tanácsadó tanácsadók tanácsadással foglalkoznak az egyesülésekkel és felvásárlásokkal, az üzleti szerkezetátalakítással és a gazdasági tanácsadással kapcsolatban az üzleti élet egészében

A vezetői tanácsadók főbb szerepei

Túllépjünk a hivatalos vezetői tanácsadó munkaköri leírásán, és vizsgáljuk meg mélyebben, mit csinálnak a tanácsadók gyakorlati szempontból:

  • A menedzsment tanácsadók azon dolgoznak, hogy megoldásokat kínáljanak az ügyfél változó üzleti igényeire. Az elkötelezettség köre nagyon változó, és magában foglalhatja az alapstratégia kidolgozását, a nagy léptékű megvalósítást, a folyamatok optimalizálását, a változáskezelést és az új technológiák bevezetését. Az egyes megbízásokra vonatkozó elemzés változó, de gyakran intenzív adatokat és pénzügyi elemzéseket tartalmaz a Microsoft Excel alkalmazásban.
  • A legtöbb tanácsadó cég hangsúlyt fektet a fehér papírok készítésére. Fehér könyv A fehér könyv mérvadó útmutató, amely egy bizonyos témával foglalkozik, és megoldást kínál a kérdések kezelésére. A kifejezés az üzleti szférában és az általános gazdaságban bekövetkező releváns változásokról származik, és azokat belső kutatás keretében készítették. A darabokhoz vezetői tanácsadóknak kell hozzájárulniuk.
  • Karrierjük előrehaladtával a vezetői tanácsadóknak gyakran meg kell felelniük az általuk választott konkrét iparágnak, és végül e téren „szakértőkké” válnak. Kötelesek lépést tartaniuk az iparban bekövetkezett változásokkal és azzal, hogy ez milyen hatással lehet a meglévő és potenciális ügyfelekre.

Igazolások a menedzsment tanácsadók számára

A menedzsment tanácsadók általában alapszakot vagy mesterképzést szereznek egy üzleti vonatkozású területen. Míg az összes szakot elfogadják, az üzleti és a mennyiségileg orientált szakokat, mint a pénzügy, a közgazdaságtan vagy a számvitel előnyben részesíti.

Mivel az adatok és a pénzügyi elemzés a menedzsment tanácsadó munkájának elengedhetetlen része, egy olyan gyakorlati megnevezés hozzáadása, mint a Finance pénzügyi modellezési és értékelési elemző (FMVA) ™ tanúsítása, egyre népszerűbb szakmai frissítéssé válik egy vezetői tanácsadó számára. A Finance pénzügyi modellezésre összpontosító tanfolyama megtanítja az elemzőket, hogyan készítsenek fejlett pénzügyi elemzéseket a Microsoft Excel, a PowerPoint és az elemző valós eszközeinek felhasználásával.

Karriertérkép

A menedzsment tanácsadók hagyományos és hiánypótló tanácsadó cégekben, a vállalatok és intézmények stratégiai funkcióiban találják magukat, és néhány éves tapasztalat után kiemelkedő szerepet tölthetnek be az induló vállalkozásokban, vagy független tanácsadók lehetnek. Sok kalapot viselnek annak érdekében, hogy robusztus üzleti megoldásokat nyújtsanak ügyfeleiknek.

Kapcsolódó olvasmányok

Köszönjük, hogy elolvasta a Finance vezetői tanácsadójának munkaköri leírását. A Finance a globális pénzügyi modellezési és értékelési elemző (FMVA) ™ hivatalos szolgáltatója. Az FMVA® tanúsítás Csatlakozzon 350 600+ hallgatóhoz, akik olyan vállalatoknál dolgoznak, mint az Amazon, a JP Morgan és a Ferrari tanúsító program, amelynek célja, hogy bárki világszínvonalú pénzügyi elemzővé váljon. . A karrier továbbhaladásához az alábbi további források hasznosak lehetnek:

  • Kredit-elemző munkaköri leírás Kredit-elemző munkaköri leírás Ez a kredit-elemző munkaköri leírás felvázolja a pozíció kulcsfontosságú készségeit, tapasztalatait és oktatását. A hitelelemzőnek értékelnie kell a
  • Pénzügyi elemző munkaköri leírás Pénzügyi elemző munkaköri leírás Az alábbi pénzügyi elemző munkaköri leírás egy tipikus példát mutat az összes készségre, képzettségre és tapasztalatra, amelyet elemzői munkához kell alkalmazni bankban, intézményben vagy vállalatnál. Végezzen pénzügyi előrejelzést, jelentéstételt és működési mutatókat, elemezzen pénzügyi adatokat, készítsen pénzügyi modelleket
  • Befektetési banki munkaköri leírás Befektetési banki munkaköri leírás Ez a befektetési banki munkaköri leírás ismerteti az IB elemzőjévé vagy munkatársává váláshoz szükséges fő készségeket, végzettséget és munkatapasztalatot
  • Személyes bankár munkaköri leírás Személyes bankár munkaköri leírás A személyes bankárok segítséget nyújtanak az ügyfél személyes bankszámlájának pénzügyi szükségleteinek kezelésében és felügyeletében. A személyes bankár munkaköri leírása tartalmazza a támogatási ügyfelek bankszámláinak és más termékeinek megnyitását, kezelését és optimalizálását, a potenciális ügyfelek és potenciális ügyfelek felkutatását

Legutóbbi hozzászólások