Maslow szükségleteinek hierarchiája - áttekintés, magyarázat és példák

Maslow szükségleteinek hierarchiája a pszichológia elmélete, amely elmagyarázza az emberi motivációt Belső motiváció A belső motiváció arra az ösztönzésre utal, amely a viselkedés elfogadását vagy megváltoztatását ösztönzi a személyes elégedettség vagy kiteljesedés érdekében. Az ilyen motiváció arra készteti az egyént, hogy belső okokból végezzen tevékenységet, amely személyesen kielégítő, szemben azzal, hogy külsőleg motiválja, vagyis az a lehetőség, hogy valamilyen külső jutalmat szerezzen az igények különböző szintjeinek követése alapján. Az elmélet szerint az embereket arra ösztönzik, hogy hierarchikus sorrendben teljesítsék szükségleteiket. Ez a sorrend a legalapvetőbb igényekkel kezdődik, mielőtt továbblépne a fejlettebb igényekre. A végső cél ezen elmélet szerint a hierarchia ötödik szintjének elérése: az önmegvalósítás.

Maslow szükségleteinek hierarchiájára gyakran hivatkoznak az üzleti órákban a szervezeti magatartás és az emberi erőforrások tekintetében. Humánerőforrás-menedzsment Az emberi erőforrás-menedzsment (HRM) az összes olyan formális rendszer gyűjtőfogalma, amelyet az alkalmazottak és más érdekeltek irányításának elősegítésére hoztak létre a. Felmászni a Maslow hierarchiájába, és elérni az önmegvalósítást a Finance pénzügyi modellezési és értékelési elemzője (FMVA) ® tanúsító programmal FMVA® tanúsítás Csatlakozzon 350 600+ hallgatóhoz, akik olyan vállalatoknál dolgoznak, mint az Amazon, a JP Morgan és a Ferrari!

Maslow igényeinek hierarchiája

Történelem

Maslow szükségleteinek hierarchiáját először Abraham Maslow 1943-as, „Az emberi motiváció elmélete” című cikkében vezették be. Maslow később, 1954-ben finomította ezt az elméletet a „Motiváció és személyiség” című könyvével. Azóta ez az elmélet továbbra is a szociológia népszerű tantárgya. A menedzsmentképzés A menedzsment képességek A menedzsment képességek meghatározhatók bizonyos tulajdonságokként vagy képességekként, amelyekkel az ügyvezetőnek rendelkeznie kell annak érdekében, hogy meghatározott feladatokat teljesítsen egy és pszichológia órán.

A hierarchia szintjei

A Maslow-féle igények hierarchiájának öt fő szintje van. Ezek a szintek a legalapvetőbb igényektől a legfejlettebbig kezdődnek. Maslow eredetileg úgy vélte, hogy egy személynek teljesen ki kell elégítenie egy szintet, hogy megkezdhesse a további szintek elérését.

Modernebb szempont, hogy ezek a szintek átfedik egymást. Ahogy egy személy magasabb szintekre jut, motivációja inkább ezekre a szintekre irányul. Bár a fő hangsúly a magasabb szintekre irányul, továbbra is alacsonyabb szintű hierarchiát folytatnak, de kisebb intenzitással.

Ismerje meg, hogyan viszonyul a pszichológia a pénzügyi elemzéshez. A Vállalati Pénzügyi Intézet magatartásfinanszírozási tanfolyamot kínál azok számára, akik érdeklődnek a pszichológia hogyan befolyásolja a befektetési döntéseket!

# 1: Élettani igények

A fiziológiai szükségletek jelentik Maslow igényeinek hierarchiájának legalacsonyabb szintjét. Ezek a legfontosabb dolgok, amelyekre az embernek szüksége van a túléléshez. Ide tartozik a menedék, a víz, az étel, a meleg, a pihenés és az egészség iránti igény. Az ember motivációja ezen a szinten a túlélési ösztönéből fakad.

# 2: Biztonsági igények

Maslow szükségleteinek hierarchiájának második szintje a biztonsági igényekből áll. A biztonság vagy a biztonsági igények kapcsolódnak ahhoz, hogy egy személy biztonságban érezze magát életében és környezetében. A motiváció a törvény, a rend és a kiszámíthatatlan és veszélyes körülmények elleni védelem szükségességéből fakad.

Számos példa található a modern társadalom biztonsági igényeire. A stabilitás és biztonság érdekében az embernek figyelembe kell vennie fizikai biztonságát. Ez azt jelenti, hogy védelmet kell kérni az elemektől, az erőszakos körülményektől, vagy az egészségügyi fenyegetésektől és betegségektől. Ezenkívül az egyénnek gazdasági biztonságra van szüksége ahhoz, hogy a modern társadalmakban élhessen és boldogulhasson. Ez a munkabiztonság, a stabil jövedelem és a megtakarítás szükségességére utal. A gazdasági biztonság elérésének egyik módszere a megfelelő befektetési stratégiák elsajátítása. Részvény befektetési stratégiák A részvény befektetési stratégiák a részvény különböző befektetési típusaira vonatkoznak. Ezek a stratégiák nevezetesen érték, növekedés és index befektetés. A befektető által választott stratégiát számos tényező befolyásolja, például a befektető pénzügyi helyzete, befektetési céljai és a kockázattűrés. .

# 3: Szerelem és hozzátartozó igények

Maslow szükségleteinek hierarchiájának harmadik szintje a szeretet és a hozzátartozó szükségletek. Az emberek olyan társas lények, amelyek vágyakoznak másokkal való együttműködésre. A hierarchia ezen szintje felvázolja a barátság, az intimitás, a család és a szeretet szükségességét. Az embereknek szükségük van szeretetet adni és fogadni; hogy egy csoportba tartoznak. Ezektől az igényektől megfosztva az egyén magányt vagy depressziót tapasztalhat.

# 4: Becsülje meg az igényeket

Maslow szükséglethierarchiájának negyedik szintje a megbecsülési igény. A megbecsülési igények összefüggenek az ember igényével, hogy elismerést, státuszt szerezzen és megbecsülést érezzen. Miután valaki kielégítette szeretetének és összetartozásának szükségleteit, megpróbálja teljesíteni megbecsülési szükségleteit.

Maslow a megbecsülési igényeket két kategóriába sorolta: a mások iránti tisztelet iránti igényt és a saját maga iránti tisztelet iránti igényt. A mások tisztelete a hírnév, a presztízs és az elismerés megszerzéséhez kapcsolódik. Az önmagától való tisztelet a méltósághoz, a bizalomhoz, a hozzáértéshez, a függetlenséghez és a szabadsághoz kapcsolódik.

# 5: Önmegvalósítási igények

Maslow szükséglethierarchiájának ötödik és egyben utolsó szintje az önmegvalósítási igények. Az önmegvalósítás az egyén teljes potenciáljának megvalósításához kapcsolódik. Ezen a szinten az emberek arra törekszenek, hogy a lehető legjobbak legyenek.

Az önmegvalósítás szükségessége többféle módon nyilvánulhat meg, például:

  1. Készségek megszerzése (pl. Pénzügyi modellezési készségek)
  2. Továbbképzés (pl. Online tanfolyamok)
  3. Készségek, ismeretek és tehetségek felhasználása
  4. Életálmok megvalósítása
  5. Boldogság keresése

Egy ember arra törekedhet, hogy a legjobb szülő és mindenki legjobb barátja legyen. Egy másik személy célja lehet, hogy milliomos és emberbarát legyen. Mások azon dolgozhatnak, hogy híres sportolóvá váljanak. Általában az önmegvalósítás a személyes növekedés törekvése.

Itt a Pénzügynél arra törekszünk, hogy segítsük az embereket önmegvalósítási szükségleteik világszínvonalú pénzügyi elemzővé válásában. Pénzügyi modellezési és értékelési elemzőnk (FMVA) ® tanúsító programunk FMVA® tanúsítás Csatlakozzon 350 600+ hallgatóhoz, akik olyan vállalatoknál dolgoznak, mint az Amazon, a JP Morgan és a Ferrari, úgy tervezték, hogy minden szükséges képességet megadjon a pénzügyi elemzőként való sikerhez!

Növekedés vs. hiányszükséglet

Maslow hierarchiáját két különböző átfogó szükségletre osztotta: növekedési igényekre és hiányigényekre.

A növekedési és hiányhiány közötti fő különbség a motiváció változása az igények kielégítésekor. A motiváció növekszik, ha kielégítik a növekedési igényeket. Ezzel szemben a motiváció csökken, mivel kielégítik a hiányszükségleteket.

Mint korábban említettük, az önmegvalósítás a személyes növekedés törekvése, ezáltal növekedési igényt jelent. A növekedési igények a jobbá válás és a személyiség növekedésének vágyából fakadnak. Amint az ember kielégíti a növekedési igényeket, nő a motiváció, ahogy nő a vágy, hogy még jobbá váljon.

Ezzel szemben a hiány szükségletei az önmegvalósítás alatti négy szintre vonatkoznak: fiziológiai, biztonság, szeretet és összetartozás, valamint megbecsülés szükségletek. A hiányszükséglet abból fakad, hogy az ember vágyakozik megszabadulni a hiányosságoktól vagy megszerezni a hiányzó dolgokat. Amint az ember megszerzi azokat a dolgokat, amelyekből hiányzik, csökken a motivációja ezek megszerzésére.

Példák Maslow igényeinek hierarchiájára

Általánosságban elmondható, hogy az ember motivációja abban a hierarchiában rejlik, amelyet jelenleg követ. Íme néhány helyzet, amelyek erre példák.

Például, ha egy ember elveszett az erdőben, valószínűleg élettani szükségleteinek kielégítésére törekszik. Lehet, hogy éhesek, szomjasak, menedékhiányosak vagy fáznak. Ez az egyén valószínűleg nem foglalkozik anyagi biztonságával vagy csoporthoz tartozásának szükségességével. Arra törekszenek, hogy teljesítsék azonnali túlélésük feltételeit.

Ezzel ellentétben figyelembe vehetjük egy vezető pénzügyi elemző pénzügyi elemzői karriert. Ez egy olyan ember, akinek biztonságos, jól fizető munkája van, házastársa, családja és háza van. Ez a személy jól elismert helyzetben van cégüknél és társaiknál. Nem valószínű, hogy ennek a személynek a motivációja élettani vagy biztonsági szükségleteire összpontosít, mivel ezek egyértelműen teljesülnek. Ehelyett a személyes növekedésre és a boldogságra törekednének. Arra törekednének, hogy teljesítsék önmegvalósítási igényeiket, és felfedezzék, mit kínál még a világ, és mit kínálnak a világnak.

További források

Teljesítse önmegvalósítási igényeit, és váljon világszínvonalú pénzügyi elemzővé! A Vállalati Pénzügyi Intézet számos tanfolyamot és forrást kínál, amelyek segítenek növekedni és a lehető legjobbá válni! Nézze meg őket alább:

  • Pénzügyi modellezési és értékelési elemző (FMVA) ® tanúsító program FMVA® tanúsítás Csatlakozzon 350 600+ hallgatóhoz, akik olyan vállalatoknál dolgoznak, mint az Amazon, a JP Morgan és a Ferrari
  • Ingyenes pénzügyi elemző képzések
  • Befektetés: Útmutató kezdőnek Befektetés: Kezdő útmutató A Finance befektetési kezdőknek című útmutatója megtanítja a befektetés alapjaira és az indításra. Ismerje meg a kereskedés különböző stratégiáit és technikáit, valamint a különböző pénzügyi piacokat, amelyekbe befektethet.
  • Részvény befektetési stratégiák Részvény befektetési stratégiák A részvény befektetési stratégiák a részvény befektetés különféle típusaira vonatkoznak. Ezek a stratégiák nevezetesen érték, növekedés és index befektetés. A befektető által választott stratégiát számos tényező befolyásolja, például a befektető pénzügyi helyzete, befektetési céljai és a kockázattűrés.

Legutóbbi hozzászólások