Funkcionális folytatás - áttekintés, mikor kell használni, hogyan kell írni

A funkcionális önéletrajz az, amely hangsúlyozza az egyén képességeit. A három másik típusú önéletrajz egyike, amely magában foglalja a fordított időrendi és a funkcionális és időrendi kombinációt. A kronológiai típus az, amely kiemeli az ember szakmai tapasztalatát, kezdve a legutóbbi pozíciójával.

Funkcionális folytatás

Míg az időrendi önéletrajz ideális azoknak a személyeknek, akiknek kevés a szakmai tapasztalatuk, a funkcionális gyakran jobban megfelel az ilyen foglalkoztatási hiányokkal küzdő egyéneknek. A funkcionális önéletrajz elmozdítja a hangsúlyt a munkakörökről A banki és pénzügyi munkakörökről. Ezek a leggyakoribb banki, pénzügyi és számviteli munkakörök azoknak a hallgatóknak és szakembereknek, akik karrierjüket előre akarják vinni. Ezeket a címeket rendszeresen használják az interneten talált álláshirdetésekben, amelyek a belépő szintű pozícióktól kezdve egészen a vezetői és vezetői szintig terjednek. a pályázó képességeihez.

Mikor kell használni a funkcionális folytatást

Az álláskeresők több önéletrajzi formátum közül választhatnak. Tekintettel arra, hogy a funkcionális önéletrajz hangsúlyozza az egyén képességeit, mint más dolgok, például a munkaviszony időtartama, ez tökéletes azoknak a pályázóknak, akiknek néhány hiánya van a munkahelyek között. Például, ha a jelentkező hallgató, akkor csak gyakorlati tapasztalattal rendelkezik.

A funkcionális önéletrajz azonban kevésbé népszerű, mint az a kronológiai, amely hangsúlyozza a jelölt munkájának hátterét. Ennek az az oka, hogy a legtöbb toborzó és interjúkészítő Jégtörő interjúkérdések Az interjúk kínosak lehetnek, főleg az interjú megkezdésének azon részén, amelyen kívül olyan alapvető kérdéseket tesznek fel, amelyeket nagy valószínűséggel már feltettek és megválaszoltak a jelentkezési lapon. A legjobb jégtörő interjúkkal kapcsolatos kérdések ismerete lehetővé teszi az interjúalany számára, hogy kényelmesebbé váljon, és ezért szabadabban érezheti magát kreatív és hatékony kifejezésmódban, inkább egy ilyen önéletrajzot. Így, hacsak nincs konkrét oka a funkcionális önéletrajz használatának, ragaszkodni kell a hagyományos időrendhez. Kombinált folytatással először a jelölt készségei kerülnek felvázolásra, ezt követi a munkatörténetük.

Tippek a funkcionális önéletrajz megírásához

1. Kezdje egy összefoglalóval

A funkcionális önéletrajz megírásakor érdemes összefoglalni az összefoglalót. Összefoglalás Az ügyvezető összefoglaló az üzleti terv vagy javaslat első szakasza, amely rövid áttekintést nyújt a dokumentumról, és tartalmazza annak főbb pontjait. az elején. Ebben a részben összefoglalnia kell az egyén által birtokolt összes készséget, különös tekintettel azokra a pozíciókra, amelyek relevánsak az általa igényelt pozíció szempontjából. Így a munkáltató élénk képet kap arról, hogy első pillantásra ki a pályázó.

2. Szervezze téma szerint

A funkcionális önéletrajz létrehozásának másik jó taktikája az önéletrajz témák szerinti felépítése. A témákat a szakértelem vagy a keresett pozíció képesítése alapján választják meg. Példák a témákra: „Munkaerő-felvétel” vagy „Ügyfélszolgálati tapasztalat”. A készségek ilyen módon történő csoportosítása lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy könnyen azonosítsa és értékelje a pályázó képességeit.

3. Vegyen fel kulcsszavakat

Az álláskeresőnek mindig tartalmaznia kell kulcsszavakat Folyamatos szavak folytatása Ezek általában olyan akciószavak, amelyek feltűnőek, és segítenek leírni azokat a feladatokat és felelősségeket, amelyeket a korábbi munkák során végeztek. amelyeket a munkaköri leírásban használtak. Ennek egyik legjobb módja a kulcsszavak beépítése az alcímek címébe. Alternatív megoldásként felsorolásként felsorolhatja őket, részletesebben felsorolva a készségeket és az eredményeket. Ez segít a potenciális munkáltatónak abban, hogy az adott készségeket megfeleljen a munkakör követelményeinek.

4. Tartalmazza a releváns projekteket

Jelölje ki a releváns projekteket az elért eredmények bemutatásához. Akár személyes, akár szakmai jellegű projektek segítenek bebizonyítani a potenciális munkaadók számára, hogy Ön valaki képes eredményt elérni.

5. Emelje ki a foglalkoztatási előzményeket

Annak ellenére, hogy a funkcionális önéletrajz az ember képességeire összpontosít, ez még nem jelenti azt, hogy egyáltalán nem szabad beleírnia a munkatapasztalatot. A foglalkoztatási előzmények hozzáadhatók az önéletrajz aljára, vagy beilleszthetők a készségek listájába. Például félkövér betűvel írhatja a munkáltatói neveket: „Létrehozott hirdetési kampány az Envy Clothing Inc. számára ”.

A funkcionális önéletrajz előnyei és hátrányai

A funkcionális önéletrajzok használatának számos előnye van. Ezek a következőket tartalmazzák:

  • A pályázóknak jó stratégiát biztosít a munkanélküliség időszakainak fedezésére.
  • A minimális tapasztalattal rendelkező személyek - mint például az új diplomások és a pályaváltók - szép módon mutatják be magukat.
  • Ez jól jön azoknak a pályázóknak, akik hosszú idő után távoznak a munkaerőből. Például azok az emberek, akik ideiglenesen elhagyják a vállalati munkát missziós munka végett, hasznosnak találják a funkcionális önéletrajzokat.
  • A funkcionális önéletrajz felhasználható olyan projektalapú vagy szerződéses munkatapasztalatok felvázolására, amelyeket a különböző vállalatokkal való együttműködés során szerzett.
  • Hangsúlyozza a legrelevánsabb munkatapasztalatot, különösen, ha a pályázónak sokféle munkáltatóval van hosszú munkatörténete.
  • A potenciális munkaadók pillanatképet kapnak a pályázó szaktudásáról a meghirdetett pozícióban.
  • A különféle funkciókra, készségekre, ismeretekre és szakértelemre összpontosít.
  • Nagyon hatékony lehet nem konvencionális szerepkörökre való jelentkezéshez.

Sajnos a funkcionális önéletrajz használata bizonyos kihívásokat is felvet, például a következőket:

  • Ha nem sikerül megfelelően megmagyarázni a foglalkoztatás hiányosságait, akkor azt a benyomást keltheti a munkaadó számára, hogy az ember instabil munkaelőzményekkel rendelkezik.
  • Valószínűleg nem derül ki egyértelmű karrierút.
  • Kiemelheti a jelölt készségeit és szakértelmét, anélkül azonban, hogy utalna a képességek elsajátításának módjára.

Sablon

Funkcionális folytatás - sablonForrás

Végső szó

Funkcionális folytatással az egyén munkatapasztalatát a képességeinek és képességeinek kiemelésével magyarázzák. A készségeket gyakran tematikusan csoportosítják, a kronológiai munkatörténet fölött megjelennek. A funkcionális önéletrajz formátum előnyös a pályaváltó és minimális tapasztalattal rendelkező pályázók számára.

Kapcsolódó olvasmányok

Reméljük, hogy élvezettel olvasta a Finance útmutatóját a funkcionális önéletrajzról. A Finance felajánlja a pénzügyi modellezés és értékbecslés elemzőjének (FMVA) ™ FMVA® tanúsítását. Csatlakozzon 350 600+ hallgatóhoz, akik olyan vállalatoknál dolgoznak, mint az Amazon, a JP Morgan és a Ferrari tanúsító program azok számára, akik karrierjüket a következő szintre akarják vinni. A tanulás és a karrier előrehaladása érdekében a következő források lesznek hasznosak:

  • A legjobb betűtípus az önéletrajzhoz A legjobb betűtípus az önéletrajzhoz Az önéletrajz létfontosságú vizuális aspektusaként a választott betűtípus fontos szerepet játszhat az egyén hőn áhított munkájának eljutásában. A legjobb betűtípus az önéletrajz számára az, amely olvasható és kellemes az olvasó számára. Tudja meg, miért a Times New Roman, az Arial, a Calibri a legjobb betűtípus
  • Önéletrajz vs önéletrajz Önéletrajz vs önéletrajz Álláspályázóként, különösen újként fontos tudni, hogy a különbség (ek) között milyen önéletrajz és önéletrajz és mikor kell egyiket vagy másikat megfelelően használni. A megfelelő dokumentum elkészítése és benyújtása elengedhetetlen az álláspályázat sikeréhez.
  • Hogyan sorolja fel az önéletrajzát? Álláskereséskor önéletrajzot kell létrehoznia. Ez egy olyan dokumentum, amely az elérhetőségeit, az iskolai végzettségét és az egyéb képesítéseket tartalmazza.
  • Szakmai referenciák Szakmai referenciák A szakmai referenciák olyan személyek, akik a munkakedvre, a készségekre, az erősségekre és az elért eredményekre vonatkozó betekintésük alapján igazolhatják a végzettségét. Általában szakmai referencia egy korábbi munkáltató, ügyfél, kolléga, tanár, témavezető stb.

Legutóbbi hozzászólások