Holding Company - Definíció, hogyan működik, típusok

A holding társaság olyan vállalat, amely semmilyen műveletet, vállalkozást vagy más aktív feladatot nem végez magának. Ehelyett az eszközök birtoklása céljából létezik. Más szavakkal, a vállalat nem folytat semmilyen termék és szolgáltatás vételét és eladását. feltűnik valahonnan . Ehelyett úgy alakították, hogy megszerezzék az irányítást egy vagy több vállalat felett.

Holdingtársaság

Hogyan működik

Két fő módja van annak, hogy a vállalatok Corporation A társaság egy jogi személy, amelyet magánszemélyek, részvényesek vagy részvényesek hoztak létre nyereségszerzés céljából. A vállalatok szerződést köthetnek, beperelhetnek és beperelhetnek, vagyonukat birtokolhatják, szövetségi és állami adókat elengedhetnek, és pénzt vehetnek fel pénzügyi intézményektől. holdingtársasággá válhatnak. Az egyik az, hogy elegendő szavazati jogot vagy részvényt szerez egy másik társaságban; ennélfogva hatalmat adva tevékenységének ellenőrzésére. A második út az, ha új vállalatot hozunk létre az alapoktól kezdve, majd megtartjuk az új vállalat részvényeinek egészét vagy egy részét.

Bár egy másik cég szavazati részvényeinek több mint 50% -ának birtoklása nagyobb ellenőrzést garantál, az anyavállalat akkor is ellenőrizheti a döntéshozatali folyamatot, ha csak részvényeinek 10% -ával rendelkezik.

Az anyavállalat és az általuk ellenőrzött vállalatok közötti kapcsolatot anya-leányvállalati kapcsolatnak nevezzük. Ilyen esetben az anyavállalatot anyavállalatnak nevezik, míg a felvásárolt szervezetet leányvállalatnak hívják. Leányvállalat A leányvállalat (rész) olyan gazdasági egység vagy vállalat, amely teljes egészében egy másik vállalat tulajdonában vagy részben ellenőrzése alatt áll, anyavállalatnak nevezik. , vagy holding, társaság. A tulajdonjogot az anyavállalat részvényeinek százalékos aránya határozza meg, és ennek a részesedésnek legalább 51% -nak kell lennie. . Ha az anyavállalat ellenőrzi a másik cég összes szavazati jogát, akkor ezt a szervezetet az anyavállalat teljes tulajdonú leányvállalatának nevezik.

Holding társaságok típusai

1. Tiszta

A holdingtársaság akkor minősül tiszta, ha azt kizárólag más társaságok részvényeinek birtoklása céljából alapították. Lényegében a társaság nem vesz részt más üzleti tevékenységben, csak egy vagy több cég ellenőrzése alatt.

2. Vegyes

A vegyes holding társaság nemcsak egy másik céget irányít, hanem saját tevékenységét is folytatja. Holdingüzemként is ismert.

A holdingtársaságokat, amelyek leányvállalataiktól teljesen független üzletágakban vesznek részt, konglomerátumoknak nevezzük. Konglomerátum A konglomerátum egy nagyon nagyvállalat vagy társaság, amely több egyesített társaságból áll, vagy átvásárlással, vagy fúzióval jön létre. A legtöbb esetben egy konglomerátum számos olyan terméket és szolgáltatást nyújt, amelyek nem feltétlenül kapcsolódnak egymáshoz. .

3. Azonnali

A közvetlen holdingtársaság az, amely szavazati részvényeket vagy egy másik társaság irányítását megtartja annak ellenére, hogy a társaságot már egy másik szervezet ellenőrzi. Leegyszerűsítve: ez egy olyan típusú holdingtársaság, amely már egy másik leányvállalata.

4. Közbenső

A közbenső részesedés olyan vállalkozás, amely egyidejűleg holding társaság, és egy nagyobb vállalat leányvállalata. A köztes holdingtársaság mentesülhet a pénzügyi nyilvántartások közzététele alól, mint a kisebb csoport holdingtársasága.

A holding társaság előnyei

1. Nagyobb ellenőrzés egy kisebb beruházás esetén

A holdingtulajdonosnak irányító részesedést biztosít egy másikban anélkül, hogy sokat kellene befektetnie. Amikor az anyavállalat megvásárolja a leányvállalat legalább 51% -át, automatikusan megszerzi az irányítást a megszerzett vállalkozás felett. Azáltal, hogy nem vásárolja meg az egyes leányvállalatok 100% -át, a kisvállalkozások tulajdonosa nagyon kis befektetéssel megszerzi az irányítást több vállalkozás felett.

2. Független szervezetek

Ha egy holding több társaság felett gyakorol ellenőrzést, akkor mindegyik leányvállalatot önálló jogi személynek kell tekinteni. Ez azt jelenti, hogy ha az egyik leányvállalat perrel nézne szembe, a felpereseknek nincs joguk követelni a többi leányvállalat eszközeit. Valójában, ha a beperelt leányvállalat függetlenül járt el, akkor nagyon valószínűtlen, hogy az anyavállalatot felelősségre vonják.

3. A menedzsment folytonossága

Amikor az anyavállalat más leányvállalatokat szerez, szinte mindig megtartja a vezetést. Ez egy fontos tényező a leendő leányvállalatok sok tulajdonosának számára, akik eldöntik, elfogadják-e a felvásárlást vagy sem. A holding cég dönthet úgy, hogy nem vesz részt a leányvállalat tevékenységében, kivéve, ha stratégiai döntésekről és a leányvállalat teljesítményének ellenőrzéséről van szó.

Ez azt jelenti, hogy a leányvállalat vezetői megtartják korábbi szerepüket, és a szokásos módon folytatják az üzleti tevékenységet. Másrészt a holdingtulajdonos anyagi haszonnal jár, anélkül, hogy szükségszerűen kiegészítené vezetői feladatait.

4. Adóhatások

Azok a holdingtársaságok, amelyek minden leányvállalat 80% -át vagy annál többet birtokolnak, összevont adóbevallások benyújtásával adókedvezményeket élvezhetnek. Az összevont adóbevallás egyesíti az összes felvásárolt vállalkozás és az anyavállalat pénzügyi nyilvántartását. Ilyen esetben, ha az egyik leányvállalat veszteségekkel szembesül, azokat a többi leányvállalat nyeresége ellensúlyozza. Ezenkívül az összevont bevallás benyújtásának nettó hatása a csökkentett adókötelezettség.

Összegzés

A holdingtársaság az, amelyet az egyének más társaságok részvényeinek megvásárlása és birtoklása céljából hoznak létre. A részvények „birtoklásával” az anyavállalat jogot szerez az üzleti döntések befolyásolására és ellenőrzésére. A holdingtársaságok számos előnyt kínálnak, mint például egy kisebb befektetésnél nagyobb irányítás megszerzése, a leányvállalat vezetésének megtartása és alacsonyabb adófizetési kötelezettség.

Kapcsolódó olvasmányok

A Finance felajánlja a pénzügyi modellezés és értékbecslés elemzőjének (FMVA) ™ FMVA® tanúsítását. Csatlakozzon 350 600+ hallgatóhoz, akik olyan vállalatoknál dolgoznak, mint az Amazon, a JP Morgan és a Ferrari tanúsító program azok számára, akik karrierjüket a következő szintre akarják vinni. A tanulás és a karrier előrehaladása érdekében a következő pénzügyi források lesznek hasznosak:

  • Konglomerátum-engedmény Konglomerátum-kedvezmény Talán a konglomerátum-kedvezmény megértésének legegyszerűbb módja annak megértése, hogyan kell kiszámítani. Ez a társult részvények diszkontált értékelése
  • Vállalati struktúra Vállalati struktúra A vállalati struktúra a vállalat különböző szervezeti egységeinek vagy üzleti egységeinek szervezésére utal. A vállalat céljaitól és az iparágtól függően
  • Meghatalmazott szavazat Meghatalmazott szavazás A meghatalmazott szavazás a szavazati jog átruházása egy képviselőre az eredeti szavazattulajdonos nevében. A szavazásra felhatalmazást kapott párt meghatalmazottként, az eredeti szavazattulajdonos pedig meghatalmazottként ismert. A koncepció fontos a pénzügyi piacokon és különösen az állami vállalatoknál
  • Átvételi ajánlat Átvételi ajánlat A vételi ajánlat egy vállalat (a cél) másik vállalat (felvásárló) általi megvásárlására vonatkozik. Átvételi ajánlattal a felvásárló általában készpénzt, részvényt vagy mindkettő keverékét kínálja, egy adott árat "licitálva" a célvállalat megvásárlására.

Legutóbbi hozzászólások