Nonfeasance - áttekintés, kritériumok és hogyan működik

A nonfeasance az a szándékos tétlenség, amely a tisztségétől vagy hivatalától elvárt cselekmény végrehajtására irányul. A tétlenség kárt okoz egy személynek vagy anyagi kárt. Anyagi javak A tárgyi eszközök fizikai formájú és értéket képviselő eszközök. Ilyenek például az ingatlanok, gépek és berendezések. A tárgyi eszközök láthatók és érezhetőek, és tűz, természeti katasztrófa vagy baleset miatt megsemmisülhetnek. Az immateriális javaknak viszont nincs fizikai formájuk, és olyan dolgokból állnak, mint a szellemi tulajdon vagy a javak. Az a személy, akiről megállapítják, hogy szándékosan nem teljesítette kötelességét, amint azt a pozíciója előírja, vagy a törvény, felelőssé tehető az okozott kárért vagy kárért, és bíróság elé állíthatja a büntetőeljárást.

Féktelenség

Például az orvosnak törvényi kötelezettsége, hogy orvosi ellátást nyújtson betegének. Ha egy baleset áldozatát kórházba szállítják, a kórház egészségügyi személyzetének azonnal orvosi ellátást kell nyújtania a beteg számára.

Ha az orvosok nem tudnak időben ellátni a beteget, és a beteg enged be sérüléseinek, úgy tekintik, hogy az orvosok nem cselekményt követtek el, és bíróság elé állíthatják őket, mert kötelesek azonnali elsősegélyt nyújtani, és elmulasztották a sürgősségi ellátást. szükség szerint cselekedni.

Összegzés

  • A nonfeasance egy kötelesség vagy kötelezettség teljesítésének szándékos elmulasztása, amelynek teljesítésére kötelezik.
  • Egyes államokban és országokban a nem felelősségért felelős személy súlyos büntetéseket von maga után, és az elkövetők felelősségre vonhatók.
  • A nonfeasance hasonlít a scanshez, amely egy nem megfelelő cselekedet szándékos végrehajtása.

Kritériumok

Ha úgy gondolják, hogy egy személy szándékosan nem teljesítette kötelességét, akkor a cselekvésnek meg kell felelnie bizonyos kritériumoknak, hogy nem minősülhessen mentesnek. A kártérítési törvény előírja, hogy a következő három kritérium teljesülése tekinthető nemteljesnek:

1. A mulasztás az a személy, akitől ésszerűen elvárható a cselekvés.

2. A személy nem a várt módon tette meg a megfelelő intézkedéseket. Ez azt jelenti, hogy az a személy, akitől elvárható, hogy cselekedjen, nem tette meg a törvény, a beosztás vagy a hivatal által előírt megfelelő intézkedéseket.

3. A személy tétlensége kárt okozott. Ez azt jelenti, hogy az a személy, aki nem cselekszik, személyi sérülést vagy anyagi kárt okozott.

A meg nem értés megértése

A legtöbb esetben a szakmai felelősségvállalás fordul elő. Az egészségügyi szakemberek, a sürgősségi személyzet, a testnevelő oktatók stb. Felelősek azért, hogy rutinszerű funkcióikban járjanak el. Az ilyen szakemberek felelősek minden olyan tétlenségért, amely kárt okoz egy másik személynek.

Például egy testnevelő oktatótól elvárják, hogy képezze és figyelje a diákokat a testmozgás során, hogy megbizonyosodjon arról, hogy betartják a megadott utasításokat. Ha a tanár megfigyelés nélkül otthagyja a diákokat, hogy önállóan edzenek, akkor ő felel a diákok által okozott sérülésekért, mivel ő felel a biztonságos fizikai edzés felügyeletéért.

Hasonlóképpen egy baleseti helyszínen orvosnak meg kell állítania és meg kell segítenie a sérülteket. Ha az orvos elhalad a baleset helyszínén, anélkül, hogy elsősegélyt nyújtana a sérülteknek, akkor ő felel a tétlenségért.

A nem elengedés fontos összetevője az ok-okozati összefüggés, amely egyúttal a nem elítélés harmadik kritériuma is. A fennálló kárnak vagy kárnak közvetlenül kapcsolódnia kell annak a személynek a tétlenségéhez, akinek állítólag valamit tennie kell.

Például a baleset áldozata a földön fekve vérzik ki, mivel az orvos nem nyújtja azonnali elsősegélyt, az orvos tétlensége által okozott kár. Ha az orvos abbahagyta volna az elsősegélynyújtást, az segíthetett volna megállítani a vérzést, mielőtt a beteget kórházba szállíthatták volna.

Nem erőszak az emberi erőforrásokban

Az emberi erőforrásokkal foglalkozó személyzet fontos szerepet tölt be bármely szervezetben, és olyan helyzetekben kötelesek fellépni, amikor tétlenségük miatt a vállalat felelősséggel tartozik az alkalmazottnak okozott károkért. Az olyan kérdésekkel, mint a szexuális zaklatás, a faji megkülönböztetés, a verbális zaklatás és az időkártya-hamisítás, azonnal intézkedni kell, amint arról beszámolnak.

Például, amikor egy gyakornok női az emberi erőforrások osztályának ír, hogy jelentse az idősebb személyek szexuális zaklatását, az illetékes emberi erőforrás-személyzetnek intézkednie kell a helyzet orvoslása érdekében, amint tudomást szereznek a viselkedéséről.

A törvény előírja a vállalatok számára, hogy haladéktalanul kezeljék a szexuális zaklatásról szóló jelentéseket, akár pénzbírságokkal, akár a megnevezett személy ellen indított perekkel. Ha a humán erőforrás személyzetének tétlensége miatt az alkalmazott megsérül, a HR osztály felel a károkért és felelősségre vonhatja az eljárást.

Nonfeasance vs. Misfeasance

A polgári peres eljárások során használt fogalmak és a nem rendeltetésszerű fogalmak. A nemteljesítés az adott tisztségtől vagy hivataltól elvárt kötelesség szándékos elmulasztása. Egy személy felelősséggel tartozik a nem mulasztásért, mert tétlensége kárt okozott egy másik személynek vagy árut.

Másrészt a helytelen cselekmény egy nem megfelelő cselekedet szándékos végrehajtására vagy nem megfelelő tanácsadásra vonatkozik. Noha az elvégzett cselekmények törvényesek, van egy gondatlanság, amelyet öntudatlanul hajtanak végre. Leggyakrabban a műveleteket nem kárt okozzák, hanem egy rövidítést hoznak létre.

A téves kalandozás példája lehet egy rendezvénytársaság, amely sátrakat és székeket szállít egy esküvői fogadásra, és a cég csak sátrakat szállít, és tudtán kívül nem szállít le székeket a vendégeknek. A rendezvénytársaság ellen pert lehet indítani, és kártérítést indíthat a panaszosnak.

Kapcsolódó olvasmányok

A Finance a globális Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA ™ tanúsítás hivatalos szállítója , a szövetség modellezése, a hitelek visszafizetése és még sok más. tanúsítási program, amelynek célja, hogy bárki világszínvonalú pénzügyi elemzővé váljon. A karrier továbbhaladásához az alábbi kiegészítő pénzügyi források hasznosak lehetnek:

  • Vagyonkezelői feladat Fiduciárius kötelesség A bizalmi kötelesség az a felelősség, amelyet a hűbéresek feladata más pártokkal való kapcsolattartás során, különös tekintettel a pénzügyi kérdésekre. Ban ben
  • Csalási háromszög Csalási háromszög A csalási háromszög az auditálás során általánosan használt keretrendszer, amely elmagyarázza az egyén csalás elkövetésének elhatározásának motivációját. A csalási háromszög három összetevőt vázol fel, amelyek hozzájárulnak a csalás kockázatának növeléséhez: (1) lehetőség, (2) ösztönzés és (3) ésszerűsítés.
  • Erkölcsi veszély Morális veszély Az erkölcsi veszély arra a helyzetre vonatkozik, amely akkor áll elő, amikor az egyénnek lehetősége van kihasználni egy üzletet vagy helyzetet, tudván, hogy az összes kockázat és
  • Megbízó-ügynök probléma Megbízó-ügynök probléma A megbízó-ügynök probléma akkor jelent problémát a megbízó-ügynök kapcsolatokban, amikor az ügynök és a megbízó, valamint a

Legutóbbi hozzászólások