Miért akarsz itt dolgozni? - Hogyan válaszoljunk a nagy kérdésre

"Miért akarsz itt dolgozni?" egy olyan kérdés, amelyet minden álláslehetőségre váró ember megkérdez minden interjúban Útmutató az első 10 interjú kérdéséhez Az általános interjúk megválaszolásakor az előkészítés minden különbséget jelent a jelöltek számára. Ez az útmutató a top 10 legfontosabb interjúkérdéshez segít felkészülni az interjúra azzal, hogy az interjúztató (felvételi menedzser) székére helyezi, és remek válaszokat készít! . Bármennyire is egyszerűnek tűnik, a kérdés annyira fontos, hogy szó szerint megnövelheti vagy megtörheti az ember esélyeit a munkába állásra. Ehhez személyes, őszinte válaszra van szükség, de sokan félnek attól, hogy rosszat vagy elfogadhatatlant adnak.

Miért akarsz itt dolgozni?

"Miért akarsz itt dolgozni?" - Nem ez a legbutább kérdés

Vannak, akik azt gondolják, hogy „Miért akarsz itt dolgozni?”, Ez a valaha volt leghülyébb kérdés, de nem az. Az ok, amiért a munkáltatók felteszik a kérdést, meg akarják tudni, hogy miért jelentkezik egy pályázó kifejezetten munkahelyére a vállalatánál, bár a legnyilvánvalóbb válasz az, hogy itt nyitott munkahelyet láttak, és be akarnak jutni, és fizetnek amiért valamit csináltak a társaságban.

Mivel sok pályázó pályázik az állásra, a munkaadóknak képesnek kell lenniük arra, hogy felmérjék, ki a legőszintébb a pályázattal kapcsolatban, és hogy felvételük hogyan segíti elő a vállalat jólétét és helyzetét.

A „Miért akarsz itt dolgozni?” Kérdés okai

A fent említetteken kívül egyéb okok, amelyek miatt a munkaadók felteszik a „Miért akarsz itt dolgozni?” Kérdést, a következőket tartalmazzák:

  • A munkáltatóknak ismerniük kell a pályázó karrier céljait, és azt, hogy a vállalatuknál végzett munka hogyan illeszkedik e célokhoz. Tudniuk kell, hogy a cégnél való munkavégzés hosszú távú munkaviszonyba vezet-e, és nem csak egy-egy-olyan-várakozással-külföldön várok-e-jelentkezésemre.
  • A munkáltatóknak meg kell győződniük arról, hogy a pályázó nem csak azért ugrott be a kocsiba, mert barátai is jelentkeztek, vagy szüleik arra kényszerítették őket, hogy küldjék el önéletrajzukat. Fontos, hogy tudják, hogy a pályázó értékeli az állást, és hozzá fog járulni a vállalat fejlesztéséhez, amint ott munkába áll.
  • A kérdés segítségével a munkaadók megtudhatják, hogy a pályázó felkészülten érkezett-e be, vagy kutatott-e a vállalatról. Az interjú előtt végzett kutatás egyértelműen jelzi, hogy az embert valóban érdekli a munka.

Hogyan kell válaszolni a nagy kérdésre?

Bárki, aki járt már állásinterjún, és megkérdezték tőle: „Miért akar itt dolgozni?”, Komolyan megfogadhatja, hogy könnyen hangzik a válasz, de valójában nem. A kérdés olyan széles, hogy sok dolog jut eszembe abban a pillanatban, amikor felteszik.

Amint azonban bármelyik álláspályázó már tudja, a válaszoknak egyenesen a lényegre kell törekedniük, és kerülniük kell a bokros verést. Tehát hogyan kell válaszolni erre a kérdésre? Íme néhány tipp:

1. A cégről szóló kutatás segít

Az biztos, hogy aki pályázik állásra, nem csak az állás részleteit, hanem a pozíciót kínáló céget is megnézi. Az álláskeresőknek ezért ismerniük kell a vállalatot, amelynek részesei próbálnak lenni, megnézve annak weboldalát és a közösségi média fiókjait, ha vannak ilyenek.

Fontos megismerni a vállalat jövőképét és küldetését, valamint híreket olvasni társadalmi érdekérvényesítésükről. Vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) olyan stratégiákra utal, amelyeket a vállalatok a vállalatirányítás részeként hajtanak végre nak nek . Ha vannak barátai a cégen belül, akkor tanácsot és információt kaphatnak a vállalati kultúráról.

2. Olyan célok kitűzése, amelyek összhangban vannak a vállalat küldetésével és jövőképével

Kutatás után itt az ideje megkérdezni, hogy a vállalat melyik küldetése Mission Statement A misszió meghatározza, hogy a vállalat milyen üzletágban működik, és miért létezik, illetve milyen célt szolgál. , jövőkép és célkitűzések összhangban vannak a saját karrier céljaival. Ezután a pályázó kiválaszthat ezek közül egyet vagy kettőt, hogy kapcsolatba léphessen saját céljaival.

Tegyük fel például, hogy a vállalat célja az, hogy megtanítsa a kisgyermekeket arra, hogyan használják hatékonyan az angolt második nyelvként. Jó válasz az lenne, hogy a pályázó elismeri az angol mint második nyelv elsajátításának fontosságát, és a cégen keresztül tanítva szeretné segíteni a gyerekeket a nyelv elsajátításában.

3. Olyan válasz megadása, amely elmagyarázza, hogy a pályázó felvétele mennyire előnyös mindkét fél számára

A felvétel kétirányú utca, ami azt jelenti, hogy jó legyen mind a cég, mind a pályázó számára. Amikor ebben a szakaszban mindkét fél számára előnyöket egyértelműen megmagyarázzák, sokkal nagyobb az esély a felvételre.

Mi a válasz a "Miért akar itt dolgozni?" el kéne kerülni?

Bármennyire is egy pályázó nagyon őszinte akar lenni, és azt akarja mondani, hogy a fizetés a végső mozgatórugója, vagy hogy barátja azt javasolta, hogy jelentkezzen az állásra az ellátások miatt, ez nem segít abban, hogy munkát vállaljon.

A munkaadók ebben a korai szakaszban szeretnék tudni, hogy miként profitálhatnak abból, ha egy munkakörbe pályázót felvesznek egy adott pozícióra. Miután képesek ezt azonosítani, akkor megfontolják, hogyan tudnák boldoggá tenni a pályázót a társaságban.

Végső gondolatok

"Miért akarsz itt dolgozni?" A kérdést nem azért teszik fel, mert a munkáltató hízelgni akar, hanem azért, mert tudni akarja, hogy az adott pályázónak szánt idő jól eltöltött-e és nem pazarolt-e. A kérdésnek nem szabad elriasztania az álláskeresőket, hanem segítenie kell őket abban, hogy megmutassák jövőbeni értéküket és hozzájárulásukat a vállalathoz, ha felveszik őket.

További források

Köszönjük, hogy elolvasta a Finance útmutatóját az interjú kérdésének „Miért akar itt dolgozni?” Kezelésére. A Finance a globális pénzügyi modellezési és értékelési elemző (FMVA) hivatalos szolgáltatója . A karrier továbbhaladásához az alábbi további források hasznosak lehetnek:

  • Jégtörő interjúkérdések Jégtörő interjúkérdések Az interjúk kínosak lehetnek, főleg az interjú megkezdésének azon részén, amely az alapkérdések feltevésétől eltekintve kezdődik, amelyekre valószínűleg már feltettek és válaszoltak a jelentkezési lapon. A jégtörő interjú legjobb kérdéseinek ismerete lehetővé teszi, hogy az interjúalany kényelmesebbé váljon, és ezért szabadabban érezhesse magát kreatív és hatékony kifejezésben
  • Interjú tippek - Hogyan kell jól interjút készíteni Interjú tippek - Hogyan lehet jól interjút készíteni Ez az útmutató felsorolja a legjobb 10 interjú tippet, a pénzügyi csapat évtizedes első kézből szerzett tapasztalatai alapján, akik több száz jelöltet kérdeznek meg. Akár korai, akár középső, akár késői pályafutásod van, az interjúk mindig idegesítőek lehetnek. Szerencsére jól felkészült
  • Kérdések az interjúztatónak Kérdések az interjúztatónak Az interjúban fontos, hogy a jó válaszok mellett jó kérdéseket is fel tudjon tenni az interjúztatónak. Általában az interjú végén az interjúztató megkérdezi a jelöltet, hogy van-e kérdése a számukra. Ez az útmutató jó kérdéseket fog megnézni, amelyeket feltesz az interjúztatónak
  • Köszönöm interjú után E-mail Köszönöm interjú után e-mail Bár nem „kötelező”, nagyon ajánlott interjút követően e-mailben köszönetet küldeni, hogy megerősítse érdeklődését a lehetőség iránt, kiemelje erősségeit és nyomon kövesse az interjú bármit. Javasoljuk, hogy az interjút követően néhány órán belül küldje el az e-mailt, mivel a felvételi menedzserek gyakran nagyon gyorsan meghozzák döntéseiket

Legutóbbi hozzászólások