Folytatás készségek - áttekintés és példák az igény szerinti készségekre

A pénzügyi szolgáltatások munkaerőpiacán megkövetelt szakmai ismeretek elsajátítása A pénzügyi ágazat öt legjobban fizető munkahelye Reméljük, hogy élvezni fogja ezt az útmutatót a pénzügyi ágazat öt legjobban fizető munkahelyéhez. A pénzügyi ágazat könnyen az egyik legversenyképesebb az álláskeresésben. Ez még a belépő szintű pozíciókra is igaz, mivel szinte teljesen hallatlan a sikeres karrier felépítése, és ez egyre bonyolultabb. Ez részben annak a technológiai fejlődésnek köszönhető, amely a vállalatokat a legújabb technikai eszközök felé hajlik, amelyek megkönnyítik a feladatok kezelését. A kihívás azonban az egyre növekvő készségbeli különbség, amit a jelöltek ajánlanak és mit keresnek a toborzók.

Folytassa a készségeket

Érdekel, hogy könyvelővé, befektetési bankárrá váljon. Mit csinálnak az Investment Bankers? Mit csinálnak a befektetési bankárok? A befektetési bankárok heti 100 órát dolgozhatnak kutatással, pénzügyi modellezéssel és prezentációk készítésével. Noha a bankszektor egyik legkívánatosabb és pénzügyileg leginkább kifizetődő pozícióját foglalja el, a befektetési banki tevékenység az egyik legnagyobb kihívást jelentő és legnehezebb karrierút is. Nem számít, milyen állásra szeretne jelentkezni, a lehetőségek megnyílnak az Ön számára, ha áthidalja a szakadékot, és bemutatja a szükséges pénzügyi ismereteket és technikai know-how-t.

A legjobb önéletrajz készségek

Annyi pályázóval, akik a pénzügyi iparban szeretnének elhelyezkedni, hogyan tudna kitűnni és észrevenni a toborzók? Eltekintve attól, hogy megfelelő oktatási háttérrel és képesítésekkel rendelkezik. Pénzügyi igazolások A legfontosabb pénzügyi minősítések listája Áttekintést kap a legjobb pénzügyi bizonyítványokról a világ minden táján dolgozó szakemberek számára. Ez az útmutató összehasonlítja a legjobb 6 programot, és hiteles pénzügyi elemzővé válik különböző programszolgáltatóktól, például CFA, CPA, CAIA, CFP, FRM, FMVA, és győződjön meg arról, hogy rendelkezik a megfelelő önéletrajz készségekkel.

Íme néhány a keresletben lévő önéletrajz készségek közül, amelyeket a toborzók keresnek:

# 1 Pénzügyi beszámolás

A pénzügyi ágazatban működő vállalatoknak olyan szakemberekre van szükségük, akik különböző átfogó pénzügyi jelentéseket készíthetnek pontosan. Ha önéletrajzában készít pénzügyi jelentéseket és értékes betekintést von le belőlük, a munkaadók megjegyzik, hogy Ön képes pontos jelentéseket készíteni.

2. számú informatikai szoftver ismeret

A technológia gyorsan fejlődik, és nehéz megtalálni azokat a képzett tehetségeket, amelyek képesek alkalmazkodni a technológiai változásokhoz. Éppen ezért erős pénzügyi ismeretekkel kell rendelkeznie a pénzügyi szoftverek terén, és képesnek kell lennie arra, hogy lépést tartson a legújabb technológiával. Ezzel versenyelőnyre tesz szert. Versenyelőny A versenyelőny olyan tulajdonság, amely lehetővé teszi a vállalat számára, hogy felülmúlja versenytársait. A versenyelőnyök lehetővé teszik a társaság számára, hogy elérje. Értékesebb jelölt lehet, ha jártas az adatbázis-kezelő rendszerek és szoftverek, köztük az Excel és az SAP használatában.

# 3 Problémamegoldás

Különböző tényezők befolyásolják a pénzügyi ágazatot, kiszámíthatatlanná téve azt. Hozhat szilárd pénzügyi ismereteket, de ez nem segít, ha nem tud gyorsan alkalmazkodni a változásokhoz és összetett problémákkal szembesülni. Az önéletrajz ilyen készségeit bemutathatja egy olyan probléma megosztásával, amellyel az előző munkahelyén találkozott, és mit tett annak leküzdésére.

# 4 Menedzsment tapasztalat

Lehet, hogy nem elengedhetetlen készség, ha elemző vagy társszerepre jelentkezik, de a vezetői tapasztalat nagyon kívánatos. Néhány év elteltével vezetői pozícióba kerülhet, és kezelheti a csapatokat.

# 5 Interperszonális készségek

Elmúltak azok az idők, amikor a pénzügyi szakemberek saját munkájukat gondolták a kabinjaikban. Manapság a munka során ügyfelekkel, harmadik felekkel és kollégákkal kell foglalkozni az egész szervezetben. Az interperszonális készségek elengedhetetlenek, különösen a befektetési banki és számviteli pozíciókban, ahol jó kapcsolatot kell kialakítani az ügyfelekkel.

# 6 Vezetői készségek

A toborzók inkább azokat a jelölteket részesítik előnyben, akik megmutatják a jövőbeni vezető szerepek betöltésének lehetőségét. Ha van tapasztalata a csapat vezetésében az előző munkahelyén, és vegye figyelembe, hogy az önéletrajzának egyikeként a toborzóknak azt mondja, hogy van mire van szüksége, hogy magasabb rangú szerepet töltsön be a sorban.

Az interjú során megoszthatja azokat a korábbi munkatapasztalatokat, amelyeken egy embercsoportot vezetett. Ez a készség azt is jelenti, hogy kevés felügyelet mellett kezelheti a feladatokat és a speciális projekteket.

# 7 elemző képesség

A pénzügyi ágazat nagy mennyiségű adattal foglalkozik, ezért a pénzügyi szakembereknek képesnek kell lenniük az adatok kezelésére, a statisztikák kivonására a jelentésekből és ajánlásokkal kell szolgálniuk. Ha hosszú távú karriert szeretne elérni az iparban, képesnek kell lennie a pénzügyi elemzési készségek bemutatására KPI-alapú eredményekkel.

Kapcsolódó olvasmányok

Köszönjük, hogy elolvasta a Finance útmutatóját a készségek folytatásához. A Finance a pénzügyi modellezési és értékelési elemző (FMVA) ™ hivatalos szolgáltatója. Az FMVA® tanúsítás Csatlakozzon 350 600+ hallgatóhoz, akik olyan vállalatoknál dolgoznak, mint az Amazon, a JP Morgan és a Ferrari tanúsító program, amelynek célja, hogy bárkit világszínvonalú pénzügyi elemzővé alakítsanak. A tanulás és a karrier előrehaladása érdekében a következő kiegészítő forrásokat javasoljuk:

  • Pénzügyi interjú kérdések Pénzügyi interjú kérdések Pénzügyi interjú kérdések és válaszok. Ez a lista tartalmazza a leggyakoribb és leggyakoribb interjú kérdéseket és válaszokat a munkahelyek és karrier finanszírozásához. Két fő kategória létezik: viselkedési és technikai
  • Interperszonális készségek Interperszonális készségek Az interperszonális készségek az egyénekkel és csoportokkal való hatékony kommunikációhoz, az interakcióhoz és az együttműködéshez szükséges készségek. A jó interperszonális készségekkel rendelkezők erős verbális és nem verbális kommunikátorok, és gyakran „jó embereknek” tekintik őket.
  • Kulcsfontosságú teljesítménymutatók (KPI-k) Kulcsfontosságú teljesítménymutatók (KPI-k) Kulcsfontosságú teljesítménymutatók (KPI-k) olyan mutatók, amelyeket a szervezet teljesítményének időszakos nyomon követésére és értékelésére használnak meghatározott célok elérése felé. Ezeket használják egy vállalat általános teljesítményének felmérésére is
  • Vezetői tulajdonságok Vezetői tulajdonságok A vezetői tulajdonságok olyan személyes tulajdonságokra utalnak, amelyek meghatározzák a hatékony vezetőket. A vezetés azt jelenti, hogy egy személy vagy egy szervezet képes arra, hogy az egyéneket, csapatokat vagy szervezeteket a célok és célok teljesítése felé irányítsa. A vezetés fontos szerepet játszik a menedzsmentben

Legutóbbi hozzászólások