Közvetlen munka - definíció, mérés, számítás

A közvetlen munka a fizetésekre és a bérekre utal. Javadalmazás A javadalmazás bármilyen típusú kompenzáció vagy kifizetés, amelyet az egyén vagy a munkavállaló fizetésként kap szolgáltatásaiért vagy egy szervezetnél vagy vállalatnál végzett munkájáért. Ide tartozik az alkalmazott által fizetett alapfizetés, valamint a munkájuk során felmerülő egyéb fizetési módok, amelyeket olyan munkavállalóknak fizetnek, akik közvetlenül részt vesznek egy adott termék gyártásában vagy egy szolgáltatás teljesítésében. Az elvégzett munkának kapcsolódnia kell a konkrét feladathoz. Az ügyfelek számára szolgáltatásokat nyújtó vállalkozások számára a közvetlen munka az a munka, amelyet azok a munkások végeznek, akik közvetlenül a szolgáltatást nyújtják az ügyfeleknek, például áruházi dolgozóknak, ügyvédeknek és tanácsadóknak.

Közvetlen munkaerő

Ha az elvégzett munka nem köthető egy adott alkalmazotthoz, akkor a kifizetett béreket közvetettnek tekintik. Egy adott projektben felmerült teljes költség nyomon követésekor a közvetlen munkaerőköltséget hozzá kell adni az összköltséghez, mivel ez a vállalat költségeinek jelentős részét teszi ki.

Gyors összefoglalás

  • A közvetlen munka a munkavállalóknak fizetett fizetésekre vonatkozik, amelyek közvetlenül meghatározott késztermékeknek tulajdoníthatók.
  • Ez magában foglalja a rendszeres munkaidő költségeit, a túlórákat, a béradókat, a munkanélküliségi adót, a Medicare-t, a foglalkoztatásbiztosítást stb.
  • A közvetlen munka felhasználható az általános költségek felosztására a termelési folyamathoz.

A közvetlen munka mérése

A közvetlen munka magában foglalja a rendszeres munkaidő költségeit, valamint a ledolgozott túlórákat. Ez magában foglalja a kapcsolódó béradókat és kiadásokat is, például a társadalombiztosítást. A társadalombiztosítás A társadalombiztosítás az Egyesült Államok szövetségi kormányának programja, amely társadalombiztosítást és juttatásokat nyújt nem megfelelő vagy semmilyen jövedelemmel rendelkező emberek számára. Az első szociális, orvosi, munkanélküliségi adó Egyéb cikkek, amelyek egyéb pénzügyi témákat ölelnek fel Warren Buffett-től a fedezeti alapok stratégiáig. Ezek a többi pénzügyi téma érdekes olvasmány, és a munkavállalók foglalkoztatási biztosítása. A vállalatoknak tartalmazniuk kell a nyugdíjbiztosítási járulékokat, valamint az egészségbiztosítással kapcsolatos kiadásokat is. Egyes vállalatok tartalmazhatják a munkavállalók képzési és fejlesztési költségeit, amelyek a munkaviszony során merültek fel.

A közvetlen munkaerőköltség mérésekor a vállalatnak tartalmaznia kell minden költségtételt, amely az alkalmazottak megtartása és felvétele során merül fel. Amellett, hogy a társaság fizet az alkalmazottaknak, figyelembe kell vennie, hogy a munkavállaló megtartása milyen mértékben befolyásolja a bérszámfejtési hozzájárulását, a biztosítási díjakat és az ellátások költségeit.

A legtöbb vállalat standard mértéket állapít meg, amely becslést ad arról, hogy normál körülmények között mekkora a közvetlen munkaerőköltség. Tegyük fel például, hogy a babakocsi-ülések összeszerelésének közvetlen munkaerő-költsége óránként 10 dollár, és a vállalat azt várja, hogy 0,5 órát használ fel az egyes autósülések összeszereléséhez. Ha a vállalat 1000 egységet állít elő, a szokásos közvetlen munkaerőköltség 5000 dollár lesz (10 dollár x 0,5 x 1000).

A közvetlen költségek felhasználása a rezsiköltségek elosztására

GAAP GAAP A GAAP, vagy általánosan elfogadott számviteli elvek, általánosan elismert szabályok és eljárások, amelyek célja a vállalati számvitel és a pénzügyi beszámolás irányítása. A GAAP egy átfogó könyvelési gyakorlat, amelyet a Pénzügyi Számviteli Standard Testület (FASB) közösen dolgozott ki, és a szabályok előírják, hogy a vállalatok közvetlen munkaerőt használhatnak költségmeghajtóként a rezsiköltségek termelési folyamathoz történő hozzárendeléséhez. A rezsiköltségek olyan közvetett költségeket jelentenek, amelyek nem köthetők egy adott végtermékhez. Ezek a költségek azonban az áruk gyártási folyamatában megkövetelik, ezért azokat hozzá kell adni a termék teljes költségéhez. A költségeket a végterméknek költségmegosztó eszközzel osztják el. Költségvezető A költségmeghajtó a költség közvetlen oka, és hatása a felmerült összes költségre. Például,ha meg akarja határozni az adott időszakban elfogyasztott villamos energia mennyiségét, az elfogyasztott egységek száma határozza meg a teljes villanyszámlát. Ilyen esetekben az elfogyasztott villamos energia egységei.

A költségmeghajtó kiszámításának legegyszerűbb módja, ha az összes általános költséget elosztjuk a közvetlen munkaerőköltségekkel. A közvetlen munkaerő tovább bontható az adott termék gyártásához szükséges alkalmazottak számára vagy a termelési egységenként felhasznált alkalmazotti órák számára. Például, ha a rezsiköltségek és a közvetlen munkaórák aránya 35 dollár / óra, akkor a vállalat közvetlen munkaóránként 35 dollár rezsiköltséget osztana el a termelési teljesítményhez.

Hogyan számítható az egységenkénti közvetlen munkaerőköltség

A közvetlen munkaerőköltségként felmerülő összeg attól függ, hogy a dolgozók mennyire hatékonyan állították elő késztermékeket. Általában a vállalatok kiszámítják a standard közvetlen munkaerőköltséget, amellyel összehasonlítják a tényleges közvetlen munkaerőköltségeket. Így lehet kiszámítani a termelési egységre jutó közvetlen munkaerőköltséget:

1. Számítsa ki a közvetlen munkaóradíjat

Először számolja ki a béren kívüli juttatásokat, az órabéreket és a munkavállalói béradókat figyelembe vevő közvetlen munkaóradíjat. Az óradíjat úgy kapjuk meg, hogy a béren kívüli juttatások és a béradók értékét elosztjuk az adott bérszámolási időszakban ledolgozott órák számával.

Tegyük fel például, hogy az alkalmazottak heti 40 órát dolgoznak, és óránként 13 dollárt keresnek. Emellett 100 dollár béren kívüli juttatást és 50 dollárt béradót is kapnak. Szerezze meg az ellátások és az adók összegét (100 + 50), és ossza el az értéket 40-vel, hogy 3,75 legyen. A 3,75 dollárt hozzáadják a 13 dollárhoz, így 16,75 dolláros óradíjat kapnak.

2. Számítsa ki a közvetlen munkaórát

A közvetlen munkaidő a termék egy egységének előállításához szükséges közvetlen munkaidő száma. Ezt az értéket úgy kapjuk meg, hogy elosztjuk a késztermékek teljes számát az előállításukhoz szükséges közvetlen munkaórák teljes számával. Például, ha 1000 cikk előállítása 1000 cikk elkészítéséhez szükséges, akkor ez azt jelenti, hogy 10 termék gyártásához 1 óra, 1 egység gyártásához pedig 0,1 óra szükséges.

3. Számítsa ki az egységenkénti munkaerőköltséget

Az egységenkénti munkaerőköltséget úgy kapjuk meg, hogy a közvetlen munkaóradíjat megszorozzuk a termék egy egységének elkészítéséhez szükséges idővel. Például, ha az óradíj 16,75 USD, és egy termék gyártása 0,1 órát vesz igénybe, az egységenkénti közvetlen munkaerőköltség 1,68 USD (16,75 USD x 0,1).

4. Számítsa ki a szórást a standard és a tényleges munkaerőköltség között

A szórást úgy kapjuk meg, hogy kiszámítjuk az egységre jutó közvetlen munkaerő standard költség és az egységre eső tényleges közvetlen munkaerő költség különbségét. Ha az egységenkénti tényleges közvetlen munkaerőköltség magasabb, mint az egységre vetített közvetlen közvetlen munkaerőköltség, ez azt jelenti, hogy a vállalatnak többet kell felvennie egy termék egy egységének előállítására, mint amire számítani lehet, ami a költségeket hátrányossá teszi az üzlet számára. Ha a tényleges közvetlen munkaerőköltség alacsonyabb, ez azt jelenti, hogy a termék egy egységének előállítása alacsonyabb, mint a közvetlen közvetlen munkaerő-ráta, és ezért kedvező.

Kapcsolódó olvasmányok

A Finance a pénzügyi modellezési és értékelési elemző (FMVA) ™ hivatalos szolgáltatója. Az FMVA® tanúsítás Csatlakozzon 350 600+ hallgatóhoz, akik olyan vállalatoknál dolgoznak, mint az Amazon, a JP Morgan és a Ferrari tanúsító program, amelynek célja, hogy bárkit világszínvonalú pénzügyi elemzővé alakítsanak.

A pénzügyi elemzés ismereteinek továbbfejlesztése és ajánlása érdekében javasoljuk az alábbi kiegészítő forrásokat:

  • Az előállított áruk költsége (COGM) A gyártott áruk költsége (COGM) Az előállított áruk költsége, más néven COGM, a vezetői könyvelésben használt kifejezés, amely egy ütemtervre vagy kimutatásra utal, amely egy vállalat teljes gyártási költségét mutatja egy meghatározott időtartamra.
  • Rögzített és változó költségek A fix és változó költségek A költség jellegétől függően többféleképpen osztályozható. Az egyik legnépszerűbb módszer a fix költségek és a változó költségek szerinti osztályozás. Az állandó költségek a termelési volumen egységeinek növekedésével / csökkenésével nem változnak, míg a változó költségek kizárólag függenek
  • Munkaerő-teljesítmény-mutatók Munkaerő-teljesítmény-mutatók Hogyan tudjuk nyomon követni a munkaerőt? A kormányok és a közgazdászok általában három fő teljesítménymutatóra (KPI) hivatkoznak a nemzet munkaerő-erejének felmérése érdekében
  • Projektfinanszírozás - Primer Projektfinanszírozás - Primer Projektfinanszírozási alapozó. A projektfinanszírozás a projekt teljes életciklusának pénzügyi elemzése. Jellemzően költség-haszon elemzést szoktak használni

Legutóbbi hozzászólások