Megújulás - Meghatározás, Megújulás szerződéssel vagy állásajánlattal

A felújítás olyan helyzetre vonatkozik, amikor az egyik fél visszamegy egy ígérethez, vagy megszegi a korábban elfogadott megállapodást vagy szerződést. A magánszemélyek és a vállalkozások minden nap szóbeli vagy írásbeli szerződéseket kötnek, amelyeknek elvárják, hogy betartsák a feltételeket. Vannak azonban olyan helyzetek, amikor az egyik fél dönthet úgy, hogy visszautasítja a megállapodást a másik szerződő fél akarata ellenére.

Újjáalakítás

Például az a fél, aki internetszolgáltatással kötött szerződést kötött a következő két évben, lemondhat a szerződésről, ha csődöt jelent be. Csőd A csőd emberi vagy nem emberi jogi személy (cég vagy kormányzati ügynökség), amely nem képes visszafizetni fennálló tartozásait a hitelezőknek. a szerződés felmondása előtt. Ha azonban az internetszolgáltató megsérti a megállapodást azon az alapon, hogy az egyik igazgató nem elégedett a szerződés feltételeivel, akkor az ügyfél bíróságon perelheti őket, és kártérítést kérhet. tartson egy másik felet hibátlan - nem felelős - az esetleges veszteségekért vagy károkért. a felmerült veszteségekért.

Megújulás szerződés alapján

Ha egy vállalkozás úgy dönt, hogy visszautasítja a szerződést, akkor ezt csak akkor kell tennie, ha kényszerítő okok vannak a szerződés be nem tartására. Ha nincsenek bonyodalmak vagy nehézségek a szerződés feltételeinek teljesítésében, kerülni kell a megállapodás megsértését, és ezáltal ki kell tennie magát arra, hogy jogi vitákba keveredjen, amelyek azt eredményezhetik, hogy a vállalkozásnak hatalmas összegeket kell fizetnie.

Ha egy vállalkozás olyan szerződésben áll, amelyet már nem kíván folytatni, akkor a szerződés megszegésével a következő alternatívákat kipróbálhatja:

1. Lehűlési időszak

Kihúzási időszak az az időszak, amikor egy magánszemélynek vagy vállalkozásnak meg lehet engedni egy meglévő szerződést anélkül, hogy kezelnie kellene a szerződés felmondásának következményeit. A Szövetségi Kereskedelmi Bizottság 72 órás elállási időt engedélyez az ideiglenes üzleti helyszínen (például kiállítás vagy kiállítás) történő vásárlások esetén.

Vannak olyan államok is, amelyek lehetővé teszik lakóik számára, hogy az aláírástól számított három napon belül lemondjanak a szerződésről, amennyiben a szerződésdokumentumok tartalmaznak egy ilyen intézkedést lehetővé tevő záradékot.

2. Csalás vagy kényszer esetén Duress Duress arra utal, hogy fenyegetéseket vagy pszichológiai nyomást gyakorol arra, hogy valakit a kívánságaival ellentétes magatartásra kényszerítsen. A szerződésjogban

Ha a szerződés erőszakos fenyegetés vagy megfélemlítés miatt jön létre, a szerződés jogilag nem kötelező, és a fél jogkövetkezmények nélkül elállhat a szerződéstől. Egy fél akkor is lemondhat a szerződésről, ha a szerződés megkötésekor a másik fél szándékosan félrevezetett bizonyos lényeges információkat a szerződésről, vagy kihagyott bizonyos lényeges információkat, amelyeket mindkét fél számára fontosnak tartanak.

3. Szerződésszegés

Ha a szerződésben részt vevő felek valamelyike ​​megszegi a szerződésben szereplő megállapodások egyikét, a másik fél ezt jogalapként felhasználhatja a szerződés újratagadásához. Például, ha a szerződés gépi vágású kövek szállítására irányult egy építkezésen, és az eladó a megbeszélt időpontig nem teljesít, és nem vállalja, hogy vállalja a szállítást, a vevő felmondhatja a szerződést. Ilyen esetben az eladó nem kérhet kártérítést a vevőtől a szerződés mellőzéséért.

Megújulás egy állásajánlaton

Az újrabejelentés a munkahelyen is alkalmazható, ha a jelölt visszautasítja a korábban elfogadott állásajánlatot. Figyelembe véve a hosszú és fárasztó felvételi folyamatot, a korábban elfogadott állásajánlat elutasítása a legtöbb ember számára nehéz tapasztalat. Mindaddig, amíg a jelölt nem írt alá munkaszerződést a munkáltatóval, nincs jogi következménye az állásajánlat újbóli átírásának. Hogyan lehet tárgyalni a fizetésről egy állásajánlat után A leggyakoribb hiba, amelyet az emberek elkövetnek az állásajánlat után, nem tárgyalnak a fizetésükről , ami tökéletesen érthető, mert attól fél, hogy veszélyezteti az állásajánlatot, és végül üres kézzel hagyja el az interjútermet. Amiről azonban sok álláskereső nincs tisztában.

Íme néhány szempont, amelyet megtehet az elfogadott állásajánlat elutasításakor:

1. Olvassa el a szerződést

Mielőtt elutasítaná az Ön által elfogadott ajánlatot, olvassa el a szerződést, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az ajánlat visszautasításának nincsenek-e jogi következményei. Egyes munkaszerződések általában időrendet írnak elő, amikor a munkavállaló lemondhat az állásajánlatról, vagy értesítést küldhet az állásajánlat elutasításáról. A megengedett határidő lejárta után a munkáltató jogi lépéseket tehet a munkavállalóval szemben.

2. A kommunikáció formája

A már elfogadott állásajánlat elutasítása kényes kérdés, mivel a munkaadók sok időt és erőforrást fordítanak a toborzási folyamatra, és az állásajánlat elutasítása néhány lépést hátráltatna. A helyzet kezelésének legjobb módja a döntés hivatalos formában történő közlése, akár személyesen, akár telefonon, hogy elmagyarázza a munkaadónak az ajánlat elutasításának okait.

Ez lehetővé teszi, hogy pozitív kapcsolatot tartson fenn a munkáltatóval, nyitva hagyva annak lehetőségét, hogy a jövőben a munkavállalók számára dolgozzon. Ha nem szeretne telefonon vagy személyesen beszélni a munkáltatóval, akkor hivatalos levelet küldhet, amelyben ismerteti az állásajánlat elutasításának okait.

3. Legyen egyenes és tömör

Amikor a munkáltatóval kommunikál a véleményének megváltozásáról, akkor egyértelműnek kell lennie, és meg kell határoznia konkrét okait. Legyen szó családi helyzetről vagy másutt jobb munkalehetőségről, tájékoztatnia kell a munkáltatót az okáról, de anélkül, hogy túl sok részletbe kerülne.

A döntés közlésekor udvariasnak kell lenned. Kerülje a sértő vagy vulgáris nyelvhasználatot. Ha az állásajánlat újbóli elengedésének oka egy másik jobban fizető munka, a munkáltató megpróbálhatja újratárgyalni állásajánlatának feltételeit, hogy megkísérelje Önt arra, hogy vállaljon munkát náluk. Előzetesen döntsön arról, hogy hajlandó-e újragondolni az állásajánlatot, és milyen feltételeket hajlandó elfogadni. Ha egy munkáltató hajlandó többet "licitálni" alkalmazottjaként nyújtott szolgáltatásaiért, nincs oka annak, hogy ezt ne használja fel az Ön javára, és a lehető legjobb foglalkoztatási megállapodást kell megkötnie.

4. Értse meg a következményeket

Egy korábban elfogadott ajánlat visszautasítása saját következményekkel jár, amelyekkel készen kell állnia. Attól függően, hogy miként közli a döntést, a jövőben nehezen tud elhelyezkedni ugyanazon munkáltatónál.

A munkáltató kapcsolatba léphet más toborzókkal is, hogy visszatartsa őket attól, hogy felvegyenek Önt a cégükbe. Közeledjen a beszélgetéssel, és fejezze ki háláját a munkáltatónak, amiért lehetőséget kínált Önnek.

További források

A Finance a pénzügyi modellezési és értékelési elemző (FMVA) ™ hivatalos szolgáltatója. Az FMVA® tanúsítás Csatlakozzon 350 600+ hallgatóhoz, akik olyan vállalatoknál dolgoznak, mint az Amazon, a JP Morgan és a Ferrari tanúsító program, amelynek célja, hogy bárkit világszínvonalú pénzügyi elemzővé alakítsanak.

A pénzügyi elemzések ismereteinek fejlesztése és továbbfejlesztése érdekében javasoljuk az alábbi kiegészítő pénzügyi forrásokat:

  • Kommunikáció Kommunikáció A hatékony kommunikáció képessége az egyik legfontosabb tanulandó életkészség. A kommunikációt az információ továbbításaként határozzák meg a jobb megértés érdekében. Megtehető vokálisan (verbális cserék révén), írott médián (könyvek, weboldalak és magazinok), vizuálisan (grafikonok, diagramok és térképek segítségével) vagy nem verbálisan
  • Kötelezettségvállalási levél Kötelezettségvállalási levél A kötelezettségvállalási levél hivatalos kölcsönös megállapodás a hitelező és a hitelfelvevő között. Felvázolja a kölcsön feltételeit és a leendő kölcsön jellegét. Hivatalos kölcsönfelvételi eljárást kezdeményező megállapodásként szolgál.
  • Hitelkovenancia Hitelkovenancia A hitelmegállapodás olyan megállapodás, amely meghatározza a hitelpolitikák feltételeit a hitelfelvevő és a hitelező között. A megállapodás mozgásteret enged a hitelezőknek a kölcsönök törlesztésében, miközben továbbra is védik hitelezési helyzetüket. Hasonlóképpen, a szabályozás átláthatósága miatt a hitelfelvevők egyértelmű elvárásokat kapnak
  • Promissory Estoppel Promissory Estoppel A Promissory estoppel a szerződési jog doktrínája, amely megakadályozza az embert abban, hogy visszautasítsa ígéretét, még akkor is, ha törvényes szerződés nem létezik. Azt állítja

Legutóbbi hozzászólások