A céltudatosság megtalálása a munkahelyen és az életben

Akár élvezi a munkáját, akár nem, gyakran az számít, hogy milyen jól áll a munkája. Munkahelyek Tallózás munkaköri leírásokban: követelmények és készségek befektetési banki, tőkekutatási, kincstári, FP & A, vállalati pénzügyek, számvitel és egyéb pénzügyi területek állásajánlataihoz. Ezeket a munkaköri leírásokat úgy állítottuk össze, hogy felvettük a készségek, követelmények, végzettség, tapasztalatok és egyéb célok leggyakoribb listáit. Ahol dolgozik, a betöltött szerep és a szélesebb értelemben vett célja változhat. Ezért, ha egyensúlyt szeretne teremteni e három között, akkor nem kell félnie a pályaváltástól vagy magától a változástól. Valójában meg kell keresni őket. Tudjon meg többet a célja megtalálásáról a //senseofpurpose.org oldalon

Találja meg a céltudatát

A céltudat fontossága

A jólét szempontjából elengedhetetlen a céltudatosság az életében. Ugyanilyen fontos, hogy legyen értelme a munkahelyi szerepében. Folyamatosan meg kell keresnie és meg kell találnia a célt a karrierjében, ahogy a körülmények változnak. Nem kell lemondania jelenlegi munkáltatójáról, hogy elkötelezett maradhasson. Mégis, néha szükség lehet alapvető változásra.

Például, ha azon gondolkodik, hogy „Többnek kell lennie a munkámnak, mint hogy csak itt üljek, hogy pénzt keressek, és ne érintsek tényleges hatást”. Talán rettegsz hétfő reggel bemenni az irodába, vagy egyszerűen kinőtted a szerepedet, és unod a könnyedet a fülkédben. Ezek mind arra utalnak, hogy új céltudatot kell találnia a karrierjében.

A helyes gondolkodásmód

Ha van értelme a munkához, szenvedélyesnek, innovatívnak és elkötelezettnek érzi magát. Kifelé fordított figyelmed a szervezet szolgálatára áll. Ezenkívül szakmai célja egyensúlyban van személyes céljával. Ha így érzel, akkor céltudatosságod van. Ha azonban a karrier előrehaladására koncentrál, és a fizetésének, címének, csapatméretének, hatalmának vagy ellenőrzési körének növelését helyezi előtérbe, akkor karrier-gondolkodásmóddal rendelkezik. Végül, ha kompenzáció fejében teljesíti feladatait Kompenzációs kompenzáció és fizetési útmutatók vállalati pénzügyi, befektetési banki, tőkekutatási, FP & A, számviteli, kereskedelmi banki, FMVA végzett hallgatók munkáihoz, és nem sok minden máshoz, akkor munkamondíciója van.

Túl sok időt tölteni csak a karrier vagy a munkahelyi gondolkodásmódban pusztító. Ön bizonyára elégedetlen a karrierjével, ha idejének több mint 50% -át a karrier vagy a munkahelyi gondolkodásmódban tölti. Ezért új szerepet, vagy akár egy új vállalatot kell keresnie, amely új céltudatosságot nyújt Önnek. Kerülje el az önelégültségbe kerülést, mert csak a munkára vagy a karrierbe való gondolkodásmódra való összpontosítás károsíthatja hírnevét, az előmenetel valószínűségét és a hosszú távú kilátásokat.

Jelentés megtalálása a munkájábanCél keresése

Unalom a munkahelyen

Tapasztalja az elkötelezettség hiányát, vagy úgy érzi, hogy nem használja ki a munkát? Sok figyelmeztető jel utal arra, hogy unatkozhat a munkahelyén.

Unatkozhat jelenlegi szerepében, ha:

  • Magánfeladatokat végez a munkahelyén
  • Alacsony kihívást érez
  • Úgy teszel, mintha elfoglalt lennél
  • Fáradtnak és érdektelennek érzi magát a munkában
  • Értelmetlennek találja a munkáját
  • Gyorsabban elvégezheti a feladatait, mint valójában

Félhet a munkahelyváltástól, csak mert csökkenhet a fizetése, annak ellenére, hogy alig vagy egyáltalán nem érdekli jelenlegi munkája vagy munkáltatója.

Találja meg célját

Az élet rövid. Megérdemel olyan karriert, ahol van értelme a célhoz. De nem hagyhatja munkáltatójára vagy csapatára. Rajtad múlik, hogy meghatározd és megvalósítsd a munkahelyi célodat.

A munkavégzés céljának megtalálásának fő módjai:

  • Tudd, mi motivál
  • Elemezze személyes céljait, és keressen olyan céget, amely támogatja őket
  • Fedezze fel, hogyan segíthet a vállalatának jobbá tételében
  • Rendeljen hozzá személyes teljesítménymutatókat, amelyek valóban fontosak Önnek
  • Mentor, edző és segítség másoknak

További források

Köszönjük, hogy elolvasta a Finance értekezéssel kapcsolatos vitáját. A Finance a karrier források egyik vezető szolgáltatója Karrier Search Finance karrier források könyvtárában. Összegyűjtöttük a legfontosabb karrier forrásokat a vállalati pénzügyek területén végzett bármely munkához. Az interjú előkészítésétől az önéletrajzokig és a munkaköri leírásokig rendelkezésünkre áll, hogy álmai munkájához eljusson. Fedezze fel a pénzügyi elemzők számára szóló útmutatókat, sablonokat, valamint ingyenes források és eszközök széles skáláját. A továbbtanulás és a karrier előrehaladása érdekében ezek a további források hasznosak lehetnek:

  • Lágy készségek a munkahelyen
  • Interjú útmutatók Interjúk Ace a következő interjút! Nézze meg a Finance interjú útmutatóit a leggyakoribb kérdésekkel és a legjobb válaszokkal a vállalati pénzügyi pozíciókhoz. Interjúkérdések és válaszok a pénzügyi, számviteli, befektetési banki, tőkekutatási, kereskedelmi banki, FP&A stb. Ingyenes útmutatók és gyakorlat az interjú ászához
  • Vezetői készségek Vezetői tulajdonságok A vezetői tulajdonságok olyan személyes tulajdonságokra utalnak, amelyek meghatározzák a hatékony vezetőket. A vezetés azt jelenti, hogy egy személy vagy egy szervezet képes arra, hogy az egyéneket, csapatokat vagy szervezeteket a célok és célok teljesítése felé irányítsa. A vezetés fontos szerepet játszik a menedzsmentben
  • Legjobb pénzügyi igazolások Legjobb pénzügyi tanúsítványok A legjobb pénzügyi minősítések listája. Áttekintést kap a legjobb pénzügyi bizonyítványokról a világ minden táján dolgozó szakemberek számára. Ez az útmutató összehasonlítja a 6 legfontosabb programot, és hiteles pénzügyi elemzővé válik különböző programszolgáltatóktól, például CFA, CPA, CAIA, CFP, FRM, FMVA

Legutóbbi hozzászólások