A vállalati akció egy olyan tőzsdei társaság által végrehajtott lépés, amely olyan folyamatokat ösztönöz vagy ösztönöz, amelyek közvetlen hatással vannak a társaság által kibocsátott bármely eszközre. Más szavakkal, minden olyan tevékenység ( amelyet egy vállalat hajt végre ), amely lényegesen megváltoztatja vagy más módon megváltoztatja a vállalatot, vállalati tevékenységnek tekinthető.
Összegzés:
- Vállalati intézkedés a társaság által végrehajtott minden olyan intézkedés, amelyet általában az igazgatóság fogad el, és amelynek lényeges hatása van a társaságra és a részvényesekre.
- A vállalati akciók magukban foglalják a vállalat nevének / márkájának megváltoztatását, egyesüléseket, felvásárlásokat, spinoffokat vagy osztalék kibocsátását.
- A vállalati tevékenységek a három kategória egyikébe tartoznak: (1) Kötelező (a részvényeseknek valójában nincs más választásuk részvételük tekintetében); (2) Kötelező az opciókkal (az igazgatóság intézkedik, de a részvényesek számára opciókat biztosít); és (3) önkéntes (minden részvényes eldönti, hogy részt vesz-e az akcióban vagy sem).
Hogyan működik
A nyilvánosan forgalmazott vállalatokat gyakran az igazgatótanács felügyeli. Igazgatóság Az igazgatóság lényegében a részvényesek képviseletére megválasztott emberekből álló testület. Minden részvénytársaság köteles az igazgatóságot felállítani; nonprofit szervezetek és számos magánvállalkozás - bár nem kötelező - igazgatóságot is létrehoznak. - a vállalathoz szorosan kapcsolódó személyek - akiket különféle tisztségek betöltésére választanak meg. Az igazgatók jóváhagyják a vállalati intézkedéseket, leggyakrabban szavazással. (Bizonyos esetekben a társaság részvényesei lehetőséget kapnak arra, hogy szavazzanak a társaság egyes vagy valamennyi vállalati akciójáról).
A vállalati akciók azonban kihatással vannak a társasághoz kötődő egyénekre. Az érintett felek a következők:
- Előnyben részesített és / vagy közös részvényesek
- Az érdekelt felek érdekeltjei Az üzleti életben érdekelt minden olyan egyén, csoport vagy párt, aki érdekelt egy szervezetben és tevékenységének kimenetelében. Gyakori példák
- Kötvénytulajdonosok
Példák a vállalati tevékenységekre
A tevékenységek jelentős skálája vállalati akciónak tekinthető. Ilyenek például (de nem kizárólag):
- A cég nevének vagy a márka kialakításának megváltoztatása
- A releváns pénzügyi kérdések kezelése (például a vállalatnak felszámolásra vagy csődeljárás benyújtására van szüksége Csőd A csőd egy olyan emberi vagy nem emberi jogi személy (cég vagy kormányzati szerv) jogi státusza, amely nem képes visszafizetni fennálló tartozásait a hitelezőknek. )
- Fúzió vagy másik társaság felvásárlása
- Spin-off társaságok alapítása
A vállalati tevékenységek típusai
A vállalati akciók három alapvető típusa:
1. Kötelező
A kötelező vállalati intézkedéseket a társaság igazgatótanácsa hozza meg. Kötelező intézkedés - például pénzbeli osztalék kibocsátása - a társaság összes részvényesét érinti. A társaság irányító testülete végzi. A részvényeseknek semmit sem kell tenniük azon kívül, hogy beszedik a részvényeik után járó készpénz osztalékot.
Az osztalékok mellett a kötelezően besorolt egyéb tevékenységek magukban foglalják a spin-offokat is. Spin-Off A vállalati spin-off egy olyan működési stratégia, amelyet a társaság új üzleti leányvállalat létrehozására használ az anyavállalatból. A spin-off akkor következik be, amikor egy anyavállalat üzleti tevékenységének egy részét egy második, nyilvánosan forgalmazott egységgé választja szét, és az új egység részvényeit elosztja jelenlegi részvényeseinek. , részvényfelosztások és egyesülések. A „kötelező” ebben az összefüggésben azt jelenti, hogy a részvényeseknek nincs más választásuk, mint csatlakozni a megtett intézkedéshez.
2. Kötelező (több lehetőséggel)
A kötelező vállalati akciók opciókkal a részvényeseknek választási lehetőséget kínálnak a különböző opciók között. Ismét az osztalékok példájával, ilyen típusú akciókkal a társaság részvényeket kínál részvény vagy részvény formájában, az előbbi az alapértelmezett opció. A részvényes választhatja az osztalék kifizetésének formáját. Abban az esetben, ha a részvényes nem nyújt be választási lehetőséget, az alapértelmezett opció (a társaság részvényeinek részvényei) az az forma, amelyben az osztalékot megadják.
3. Önkéntes
Az önkéntes vállalati akciók olyan tevékenységet jelentenek, amelyben a részvényesek a részvételt választják. Annak érdekében, hogy a vállalat haladjon a vállalati akcióval, a részvényeseknek válaszolniuk kell.
Az önkéntes fellépés elsődleges példája az ajánlati ajánlat. Mivel ez önkéntes, a részvényesek részt vehetnek az ajánlatban vagy elutasíthatják. Minden részvényesnek választ kell benyújtania részvételével kapcsolatban. Minden részvényes, aki úgy dönt, hogy előre meghatározott áron kínál részvényeket, akkor az eladásból kifizetést kap.
További források
A Finance felajánlja a pénzügyi modellezés és értékbecslés elemzőjének (FMVA) ™ FMVA® tanúsítását. Csatlakozzon 350 600+ hallgatóhoz, akik olyan vállalatoknál dolgoznak, mint az Amazon, a JP Morgan és a Ferrari tanúsító program azok számára, akik karrierjüket a következő szintre akarják vinni. A tanulás és a karrier előrehaladása érdekében a következő pénzügyi források lesznek hasznosak:
- Osztalékpolitika Osztalékpolitika A társaság osztalékpolitikája meghatározza a társaság részvényeseinek kifizetett osztalék összegét és az osztalék kifizetésének gyakoriságát
- M & A folyamat egyesülések felvásárlások M&A folyamat Ez az útmutató az M&A folyamat összes lépését végigvezeti. Tudja meg, hogyan teljesülnek az egyesülések, felvásárlások és ügyletek. Ebben az útmutatóban felvázoljuk az akvizíció folyamatát az elejétől a végéig, a felvásárlók különféle típusait (stratégiai és pénzügyi vásárlások), a szinergiák fontosságát és a tranzakciós költségeket
- Magán és állami társaság Magán és állami társaság A magán és az állami társaság közötti fő különbség az, hogy egy állami vállalat részvényeivel tőzsdén kereskednek, míg egy magáncég részvényeivel nem.
- Stratégiai szövetségek Stratégiai szövetségek A stratégiai szövetségek független vállalatok közötti megállapodások, amelyek együttműködnek a termékek és szolgáltatások gyártásában, fejlesztésében vagy értékesítésében.
